攥指成拳聚合力 共谋发展迎征程

1月30日下午，我院召开2017年度中层干部述职述廉大会暨干部推荐会。副院长侯军林主持会议，并就考核工作的意义、内容、要求和程序进行说明。院班子成员、中层干部、职工代表共91人参加会议。

考核工作依据《甘肃省有色工勘院党委关于做好2017年中层干部年度考核工作的通知》（甘色勘设党〔2017〕19号）文件精神开展，会前做了充分的准备，考核工作严格按照考核办法规定和工作程序进行。会上，院24名中层干部以各自的岗位职责为依据，以工作实绩为重点内容，按照德、能、勤、绩、廉五个方面对2017年履职情况进行全面的总结与回顾，分析一年来的工作得失并对2018年的工作的规划。参会人员从政治思想、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五方面对24名中层干部进行打分测评，并在正科级干部推荐表中投下了郑重的一票。

随后，院长兼党委书记陈建国发表讲话，讲话围绕我院干部队伍建设发展谈了以下几点意见：一要坚持正确选人用人导向，提高政治标准。培养选拔干部，高标准、严要求，切实防止“带病提拔”。二要重视专业精神，提升专业水平。树立“靠素质立身，靠事业进步”的理念，优化干部队伍，形成强大的人才软实力。三要敢于动真碰硬，强化责任担当。领导干部能挑起重担，扛起使命，面对急难险阻，能迎风浪、冲前线。四要注重照章办事，增强团结协作。攥指成拳聚合力，照章办事少猜忌，肝胆相照共团结。五要强化监督管理，突出严管约束。完善“上”的机制，通畅“下”的渠道，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人环境。

述职考核大会，既是对一年工作的总结与回顾，更是促进队伍取长补短、交流学习的平台。在肯定成绩的同时，也找准了存在的问题，精准施策、高效运转，在全院范围形成团结向上的积极氛围，为我院今后一个阶段的创新发展和全面提高打下了坚实的基础。

在辞旧岁迎新春之际，陈院长代表院领导班子向全体干部职工致以衷心的感谢和新年的祝福。

                                                                                            图1 院长陈建国发表重要讲话

                                                                                                图2 副院长侯军林主持会议

                                                                                             图3 中层干部做述职述廉报告

                                                                                                       图4 大会现场